ist eine differenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit Hauptsitz in der Städteregion Aachen. Unsere ambulanten, teilstationären und stationären Hilfen schaffen Möglichkeiten, dass Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene
ist eine differenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit Hauptsitz in der Städteregion Aachen. Unsere ambulanten, teilstationären und stationären Hilfen schaffen Möglichkeiten, dass Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene
Jugendhilfeeinrichtung mit Hauptsitz in der Städteregion Aachen. Unsere ambulanten, teilstationären und stationären Hilfen schaffen Möglichkeiten, dass Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien mit besonderen
FSJ zum 01.02. , das ganzjährige FSJ zum 01.08. jedes Jahr. Ausbildung und Studium: Nach Deinem FSJ besteht die Möglichkeit, sich für eine Ausbildung oder ein duales Studium bei uns zu bewerben
FSJ zum 01.02. , das ganzjährige FSJ zum 01.08. jedes Jahr. Ausbildung und Studium: Nach Deinem FSJ besteht die Möglichkeit, sich für eine Ausbildung oder ein duales Studium bei uns zu bewerben
ist eine differenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit Hauptsitz in der Städteregion Aachen. Unsere ambulanten, teilstationären und stationären Hilfen schaffen Möglichkeiten, dass Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene
für Mitarbeiter:innenwerbung kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
zum Deutschlandticket Möglichkeit zum Dienstradleasing über JobRad Kostenfreies Mittagessen Vielfältige Mitarbeiter:innen-Rabatte über Benefits.me Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter
zum Deutschlandticket Möglichkeit zum Dienstradleasing über JobRad Kostenfreies Mittagessen Vielfältige Mitarbeiter:innen-Rabatte über Benefits.me Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht
kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen regelmäßige
wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen
: Sport- und Entspannungsangebote, Möglichkeit auf ein Jobrad (je nach Vertragsgestaltung) und betriebsärztliche Beratung Fort- und Weiterbildung: persönliches Bildungsbudget, Coaching & Supervision sowie
und Fachberatung Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Gesamteinrichtung Wohnmöglichkeit im Salberghaus Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und Zeitwertkonto
und Fachberatung Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Gesamteinrichtung Wohnmöglichkeit im Salberghaus Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und Zeitwertkonto
der Dienstfahrtkosten plus Vielfahrerbonus Betriebliche Gesundheitsförderung Überdurchschnittliche Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung Interne Veranstaltungen/Betriebsfeiern ►►► Wenn Sie weitere Fragen
-Button, die Möglichkeit der WhatsApp-Bewerbung oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: personal@pflege-tobias.de oder per Post an Pflegedienst Nicole Tobias Brahmsstraße
wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen
für Mitarbeiter:innenwerbung kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
durch Corporate Benefits Vergünstigung im FitX Weitere Benefits Eine anspruchsvolle, spannende Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld Die Möglichkeit einer anonymen psychosozialen Beratung
Gesundheitsförderung: Sport- und Entspannungsangebote, Möglichkeit auf ein Jobrad (je nach Vertragsgestaltung) und betriebsärztliche Beratung Fort- und Weiterbildung: persönliches Bildungsbudget, Coaching & Supervision
. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit
im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Firmenfitness mit „Bodyup“ Religiöse und spirituelle Angebote Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Firmenfitness mit „Bodyup“ Religiöse und spirituelle Angebote Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit
mit viel Gestaltungsspielraum Vergütung nach dem TV-L mit tariflichen Zuschlägen 30 Tage Jahresurlaub mit der Möglichkeit zusätzlicher Urlaubstage Bezuschussung zum HVV-ProfiTicket und zu Mitgliedsbeiträgen von Sport
Universitätsklinikum Möglichkeit zwischen Vollzeit oder Teilzeit Beschäftigung zu wählen Eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechten Vergütung als Oberarzt nach TV Ärzte an Universitätskliniken 30
Begleitung (Mentoring) Supervision und umfassendes Angebot zur Teilnahme an hausinternen Fortbildungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit
Begleitung (Mentoring) Supervision und umfassendes Angebot zur Teilnahme an hausinternen Fortbildungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit
besonders macht: www.diakoneo.de/werteBetriebliche Gesundheitsförderung: Sport- und Entspannungsangebote, Möglichkeit auf ein Jobrad (je nach Vertragsgestaltung) und betriebsärztliche Beratung Fort
Sozialeinrichtung Eine unbefristete Stelle in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 50 % bis 80 % (19,50 bis 31,20 Wochenstunden) Die Möglichkeit zur Aufstockung, mit zusätzlichen Anteilen
Stellenbeschreibung Nutze die Möglichkeit, das Leben von Kindern und Jugendlichen in einer liebevollen und geschützten Umgebung zu gestalten. Für eine Kinder- und Jugendwohngruppe im Hamburger
behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort
wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen
und den Einkauf in vielen Läden in der Region Alternativ einen Fahrtkostenzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel Möglichkeit zur Vereinbarung einer Sabbatzeit Interne Schulungen zu gewaltfreier
für das Tanken und den Einkauf in vielen Läden in der Region Alternativ einen Fahrtkostenzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel Möglichkeit zur Vereinbarung einer Sabbatzeit Interne Schulungen
) Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S8b/S12
- und Jugendmedizin sowie in den Schwerpunkten Neuropädiatrie und Neonatologie; weiterhin besteht die Möglichkeit zum Erwerb der Zusatzweiterbildungen Kinder-Endokrinologie und -Diabetologie, Kinder-Gastroenterologie
. Es besteht eine enge Zusammenarbeit der Klinik mit dem Zentrum für Entwick-lungsdiagnostik und Sozialpädiatrie (ZEUS). Die Kinderklinik verfügt über umfangreiche eigene diagnostische Möglichkeiten. Der Bezug
auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten. Highlights FAQ-Geburtshilfe: Neonatologie Frühgeborenen
ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten. unser SPZ [LINK] zertifiziertes Pädiatrisches Diabeteszentrum DDG [LINK] Gütesiegel "ausgezeichnet für Kinder
, aber nicht zwingend erforderlich Freuen Sie sich auf: Ein freundliches und unterstützendes Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Die Möglichkeit, einen positiven Einfluss
.) und die Kooperation mit anderen Abteilungen unseres Hauses (Endoskopien, CT/MRT, Bodyplethysmographie, Nuklearmedizin u.a.) verfügen wir über umfangreiche diagnostische Möglichkeiten. Bestehende Schwerpunkte unserer
die Möglichkeit der umfassenden Weiterbildung in der Kinderheilkunde und Jugendmedizin Unsere Besonderheiten Das Schwarzwald-Baar Klinikum ist ein akademische Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg
Regenerationstage Vergütung nach AVR SuE, vermögenswirksame Leistungen und Kirchliche Rentenzusatzversorgung Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung, großzügiger Zuschuss zum Deutschlandticket Möglichkeit
Verkehrsanbindung, großzügiger Zuschuss zum Deutschlandticket Möglichkeit zum Dienstradleasing über JobRad Kostengünstiges, frisch gekochtes Mittagessen Vielfältige Mitarbeiter:innen-Rabatte über Benefits.me
% des Monatsbrutto), vermögenswirksame Leistungen E-Bike-Leasing Mitarbeiterrabatte in der Cafeteria Gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse, Lebensarbeitszeitkonten mit der Möglichkeit eines Sabbaticals
: Genießen Sie die persönliche Betreuung durch erfahrene Experten (m/w/d) von BS Bertsch Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Sie haben die Möglichkeit auf individuelle Entwicklungs
nach TVöD (Entgeltgruppe P8) Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung Vereinbarkeit von Beruf und Familie Flexible Arbeitszeiten und Gestaltungsfreiraum fürs Leben Ein lebendiges Arbeitsumfeld
, plus Zusatzurlaub für Schichtdienste Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit des Fahrradleasings Gesundheitsmanagement
Gastroenterologie für junge Patient:innenEine unbefristete Festanstellung Ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeitmodelle Möglichkeit zur Habilitation Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Eine unbefristete Festanstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieAls Personalberater